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2016云届先锋女性论坛,定义女性新性感

  【IT168评论】有多少女性羡慕欢乐颂里安迪在职场上自信的笑容?又有多少女性拖着劳累一天的身体窝在沙发里,却看到被朋友圈疯转的她们有事业、家庭、聪明宝宝,甚至还有马甲线,但是最终发现那只是别人的生活。曾几何时,女性的生活重心全部是老公孩子,年少时的事业心最终被条条框框限制成,你只适合做文职,幼教……

  难道说程序、云计算是男性的专属?互联网、科技与女性无关?站在思维的另一端,在一切充满可能的时代里,女性也可以在云计算等新科技的世界里实现惊鸿一瞥。技术可以是理性的,但是也同样可以充满性感。

  近日,2016亚马逊AWS技术峰会——云届先锋女性论坛 2016女性论坛在京举行,本次先锋女性论坛是由亚马逊和女性技术社区-科技猫TechieCat以及关注中国职业女性自我成长的社群-智囊团ThinkTank Group一起举办,本次论坛通过追寻全球成功女性的足迹,致力于帮助中国职场女性挖掘自身潜力,培养全球化视野,在全球化背景下找到合适的定位与可发展的道路。同时主办方AWS邀请业界重量级嘉宾及主办方亚马逊AWS全球高管来到现场和大家一起分享她们成长的故事,并且重新定义女性新式性感,绽放女性科技新力量,共赴科技新时尚之旅。

2016云届先锋女性论坛,定义女性新性感

  冯骥才说过一句话,风可以吹走一大张白纸,却不能吹走一只蝴蝶,因为生命的意义就是不顺从。从每年AWS技术峰会上的“云届先锋女性论坛”,到“云届先锋女性计划”,再到在上海举行的“LWT科技女性的鸡尾酒趴”,北京举行的“云届先锋女性专属训练营”,亚马逊AWS一直在推动更多的女性加入到云计算的世界里。在这个变革的时代,亚马逊AWS相信:会有更多有志有能力的女性,在科技领域占据一席之地,耀眼,夺目。

  主题演讲:为什么她们可以走在时代的前端?

  纪景姝 EventBank捷会易 创始人及首席运营官;中华女性创业与投资协会(WIL)主席

  纪景姝演讲是一袭红裙亮相,如她衣服的颜色,这个女人热情,性感,在她的整个演讲中,出现的照片中她的衣服大部分都是红裙,她说她到现在之所以这么年轻,是因为除了像其他女性在购物和谈恋爱分泌荷尔蒙之外,她工作的时候,看书的时候也充满激情。她说,在中国做女人很伟大,因为中国女人因为太丑了不行,太漂亮了也不行,太傻了男人不喜欢,太聪明了男人也怕,但是每个成功的人都是要有一套自己的成功的体系,按自己的意愿过一生,在某种意义上建立自己的一套价值体系和决策体系。

  纪景姝一路走来,每个关键决定都是和别人给的建议背道而驰。她的第一个决定是第一份工作选择了网易而非稳定的政府或者银行工作。她的第二个决定是去悉尼念书而非留在国内享受自己创业成功的光环。她的第三个决定是做2B的市场而非众人看好的2C市场。当然,无疑最后她成功了,融资的过程就是布道的过程,往往就差一步,就可以成功,人生有很多种选择,我们只选择自己想要选择的。

  沈昱 优达学城国际业务副总裁

  沈昱相信,技术会推动教育的变革。她曾领导 Apollo 集团的业务数字化,和朋友合作创立过一家K12的教育公司,还管理过一个现代舞团的国际巡演,也是摩立特集团的战略管理顾问。当她邂逅了在线课程《计算机科学入门》并从中获益无穷后,她非常希望未来自己的孩子也能享受到这么好的教育机会,所以她选择加入了优达学城。

  现在在美国可以看到,有些学校中学到的却不一定是企业所需要的,越来越多的企业需要高等教育的人才,尤其是女性。现在有很多年轻人在创业,年轻人不要怕犯错,摔跤是理所当然的。越成长就会越保守,在学习新的东西的时候,常常会不自信,尤其是作为一个女性,在周围工作的人都是男性的时候,常常会怀疑自己,我应该在这里吗?但是我们要坚信自己,我们有独特的优势,抛弃女生就要怎么样等等的旧观念。

  圆桌对话:科技女性的成长心态和乐活自我

  女性的心思比较敏感细腻,有利于在面对机会的时候能够及时抓住机会,但有的时候又常常会因为内心或者外界因素而束缚自己,女性在不断发展的过程中,保持乐观的心态很重要,那么作为一名IT女性要如何敢于试错,快速成长呢?

  沈昱表示:我们在刚开始创业的时候,当时就不确定在线教育会不会成功。我们当时就鼓励自己也鼓励自己的学生要勇敢尝试,甚至到别人认为你很愚蠢的地步。如果你怀疑自己的时候,不知道要往哪里走,就都去尝试,不要害怕犯错。

  纪景姝表示:不怕失败其实本身是失败或者成功都是别人在说,要建立自己的一套玩法。女性有的时候都会太在意自己认为很重要的事情,其实有些事情是可以忽略的,不要想太多。就像奥林匹克的运动员在比赛前6个月的时候,都会锻炼自己的强项,不会锻炼自己的弱项,所以要放大自己的强项,忽略一些没用的事情,不要太在意。

  AWS大中华区人力资源总监刘宇翔表示:如何快速成长,成功有四个观点。第一个是要让自己的人生有故事,第二个是撕掉标签,永远对自己说YES,第三个是在职场上要跟紧骂你的人,第四个是拥有好奇心,保持自己的火焰不灭。

  小结

  职场的边界也许不是取决于能力上限,而是自我突破的勇气。国际时尚集团、世界500强企业、高估值创业公司女性高管,这样的履历我们不一定能够全盘复制。但是,她们也曾经面对种种职场抉择、自我挑战,以及创业路上的不断突破,这些可能是我们正在面对和经历的。

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