【IT168 评论】云计算在国内的人才缺口巨大，不夸张的说，入行云计算至少未来5、6年不会有任何职业危机。同样的，正因为人才缺口巨大，同水平优秀的人才，在云计算行业的待遇也很容易提升，那么在云计算公司工作是一种什么体验呢?

　　知乎网友Tim Chen这样说道，节奏快。四十来人的团队，每天出几十个版本持续集成，每周要上线5～6次，每次都要分批上线到全球十多个地区。各种线上测试和报警机制，人员24小时待命，随时有可能出线上事故需要立即处理。

　　出了事情，背后就是成千上万客户公司的业务受阻，亚历山大。事情搞大了就变成公关事件，直接上新闻。

　　与此同时，看着客户数每天上升，了解到客户各种有趣的使用场景，心情也是愉悦的。因为做的是大数据分析和机器学习的平台，有时候看到一些应用场景，感觉就像是小时候看的科幻小说情节。比如猎头公司利用大数据自动在百万级别候选人里做职位匹配，比如石油公司根据钻井的监控数据预测钻井故障。

　　这应该是大多数初创型云计算公司的写真，高额业绩的压力下，每天都像如履薄冰。而另外一位来自阿里的妹子则说到，“相比于其他类型的公司，在云计算公司工作，认知问题的深度和广度会得到前所未有的提升，积攒的经验和处理问题的效率也会增加和提升的更快;个人脾性方面，耐性得到了锻炼。但辛苦也是不言而喻的，不过有收获有价值。”(阿里云的办公环境还是很棒的)

　　一位目前大四正在去云计算公司报道路上的同学是这么认为的，“云计算本来就是一个发展期的钱途行业，而且是未来商业的水电煤。在云计算的工作你可以接触前沿的技术，感觉自己越来越牛逼。同时，如果你工作于阿里云这样的大的云计算公司，会有很多合作找上门来，机器人、脑波研究、气象大数据等等有趣的商业计划、技术，你在别的地方根本没办法见到。大开眼界。

　　笔者作为行走在IT圈的记者，也接触过一些云计算厂商，从公司的环境、分为、开发方式、管理模式等几个方面看，和互联网公司几乎一致，总结起来可以这样概括：氛围轻松、组织架构扁平化、快速迭代、工资高……