云计算对IT运维管理者提出了新要求
云计算改变IT运维管理者的传统工作模式，通过新的方式实现资源的部署和安装。云计算改变了过去IT管理者单独部署某个环境或升级某个软件的方式，不需要在每台服务器上安装和部署环境，而仅需要管理者将资源和软件预先放在云上，当需要特定的IT环境或升级软件时，能够快速地通过Web服务模式实现资源的自动部署和软件的安装。
云计算促使IT运维管理者从长远考虑对企业IT资源进行规划。对于IT运维管理者来说，传统的IT管理模式需要其对IT资源的未来需求进行充分调研和评估预测，以预算下一年的IT支出，做好IT采购规划;而云计算的模式提供了很多的灵活性，当某个应用的资源紧缺时，可以通过动态监控，调配其他闲置资源来支撑，所以IT运维管理者对IT的规划有了更大的灵活性和做长期规划的空间，不必单独因为某个应用的短期需求而采购大量资源，而在将来又得不到有效利用。
IT运维管理者需要考虑如何把更多的应用迁移到云计算平台上，全面提高企业IT服务效率。只有把尽可能多的应用迁移到云计算平台上，才会更加有效地发挥云计算管理模式的效率，提升IT资源利用率，实现企业IT资源全面共享。把应用迁移到云计算平台，需要从各方面考虑，保证云计算平台对应用的支持，包括可行性、安全性、可扩展和升级等等。在把每一项应用迁移到云计算平台之前需要进行充分的验证和评估，以保证云计算平台能为其提供有力的支持。
IT运维管理者需要考虑哪些应用由“公有云”提供，哪些应用需要“私有云”。企业把自己的应用放在企业防火墙之外的公共云上，需要有选择性地把一些特定应用和基础设施服务外包，而不是一下子把所有应用外包，企业要考虑清楚自己的哪些服务可以有效地由“公共云”来提供，哪些是涉及企业或用户私密数据的，需要由企业内部的“私有云”来提供。
传统的系统维护IT人员可能面临着工作机会减少的危机。由于云计算平台实现了硬件、软件、网络和存储的集中管理和监控，并且实现了自动化的安装和动态部署，客观上对IT维护人员的需求会减少。那些只懂原有的IT系统维护方法的人员，可能会面临失业，但是云计算平台的出现，既是挑战也是机遇。对于IT系统维护人员来说，如果积极学习云计算的管理维护模式，会获得一些新的，具有挑战性的工作机会。
