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SAP再获“2017中国杰出雇主”称号

2016-12-07 10:20    厂商稿 来源:厂商稿  作者: 厂商投稿 编辑: 信雪蕊

  【IT168资讯】2016 年 12 月 7 日,北京讯 — 凭借别具创新性的企业文化和优秀的人力资源体系,SAP荣获杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)颁发的“2017中国杰出雇主”认证。该认证是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一,由知名独立第三方调研机构——杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)创立。这也是SAP连续第二年获此殊荣。

SAP再获“2017中国杰出雇主”称号

  SAP大中华区人力资源副总裁陈玉蘭表示:“SAP作为一家不断创新的‘云公司’,人才是我们的核心竞争力之一。我们始终坚持以员工为中心,并为他们打造良好的工作环境。从全面关怀员工及其家庭的福利政策、灵活弹性的工作安排,到支持员工主动的人才培养和个人发展制度,以及促进性别平等方面的举措,我们都在努力吸引人才和保留人才,最大程度地激发他们的创新力,以促进公司的可持续发展。”

  珍视人才

  作为全球领先的科技企业,SAP主张“尊重、多元与包容”的企业文化。SAP重磅打造了“Sales Academy”项目,优选学员经过为期一年的海外高端培训成为了团队骨干。SAP全球岗位申请制度,为员工未来个人计划变更提供了可能;保护员工越级申诉权益的Open Door政策,充分保障员工的诉求可以被听到;公司大力支持员工实现梦想的 Let’s Shine(SAP 好梦想大赛)。公司还提供了丰富的在线培训资源以确保员工始终学到新技能。最近SAP还成为首家获得全球EDGE性别平等认证的跨国技术公司。

  品质生活

  SAP公司在人才管理方面持续性地投入,员工的福利建设也在不断提升。全新的、极具灵活性的全员股票计划,确保每个人都能够分享企业发展的成果。公司还定期举办儿童活动日、带着孩子来上班(Kids@SAP)、家庭日等活动,增强员工归属感;弹性灵活的工作安排,可全方位平衡工作与生活。此外,公司组织的20多个俱乐部活动,从体育、健康、艺术等方面丰富了员工的生活。SAP大中华区成立的员工志愿者组织,仅两年间,就有1500名员工贡献近万公益小时,涉及环保、社区、儿童、教育等领域,极大地调动了员工对SAP的忠诚度和价值认同。

  关于杰出雇主认证

  全球知名的独立第三方调研机构杰出雇主调研机构,总部位于荷兰,自1991年设立以来一直致力于认证人力资源管理领域的杰出表现者,目前已在全球近100个国家运行杰出雇主认证。其调查从人力资源的五大核心维度,即货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展和企业文化管理等方面对企业进行全方位考察,并经过第三方严格审计。 参与企业必须完成严格的调研流程,并达到相应标准,才能获得杰出雇主认证。

标签: SAP
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