疫情还未退去，世界经济进入不确定性因素增加的时代，如何化危为机、负重前行？有那么一批“信徒”，正在凭借开源、开放和协作精神，把所有热爱技术的人聚集在一起，共同推进容器应用的落地。

　　前不久，twt社区和红帽共同宣布了一个重要赛事，双方将联合上百家企业管理者，共同举办容器云职业技能大赛。除了红帽，还有英伟达、Veritas、亚马逊云服务（AWS）、阿里云、浪潮商用机器有限公司等相关企业，也以共创者的身份参与其中。从2020年6月份开始，来自用户、社区、厂商等上百名技术专家，共同拉开容器云职业技术大赛的帷幕。

　　容器云为什么重要？

　　All in Cloud，随着云应用的加速落地，容器技术成为最关键一环，使得云能像水和电一样，带来方便、灵活、快捷的服务体验。在我国，第一批拥抱容器技术的用户，大多是互联网企业；这两年，随着容器云技术的发展，各行各业的用户都在尝试这种新的技术模式。

　　有数据显示：2019年，领先的大中型企业已经在部分生产系统使用容器化应用。绝大多数企业已经意识道，容器以及其他云原生应用，会带来技术模式、运营模式以及商业模式的颠覆式创新。预计，从2020年下半年开始，中国传统大中型企业会加速云化进程，80%的关键业务将通过新的技术架构进行应用部署。

　　而在IT变革过程中，企业开源应用势不可挡，容器将成为引领云计算下一个十年的主流趋势。企业要想抓住机遇，必需要依靠掌握了容器云技术的创新性人才；尤其是想要快速进行数字化转型企业，拥有了技能性人才，便拥有了抵御黑天鹅事件或者灰犀牛事件的制胜法宝。

　　如何培养和发现新一代信息技术人才？毫无疑问，容器云职业技术大赛，是一个重要窗口！

　　容器云职业技能大赛包含哪些内容？

　　其实，纯技术的职业大赛，在IT圈内已经有很多，但针对容器云技术方向的大赛，这还是首次。容器云职业技术大赛的最特别之处是，围绕岗位职能进行规划和组织大赛，覆盖人群包含架构师岗、运维管理岗、运维技术岗、运维工具开发技术岗以及研发技术岗。

　　此次大赛已准备了半年之久，从6月份启动到2020年12月份结束，在7个月时间里，将通过线上初赛和最终总决赛的方式，产生冠军、亚军和季军。整个大赛将分两个阶段进行：一个是大众学习阶段；另一个是精英比赛阶段。全部赛程下来，会覆盖到4000家大中型企业，12.6万人。从104位发起人阵营来看，除了红帽、英伟达等厂商层面人群，其他绝大多数均来自用户层面，包括银行、保险、电信、制造业、零售、医疗等行业。

　　在大赛内容设计上，会从项目建设落地、代码分析、平台构建开始，到测试、部署上线，再到后期的平台运营、运维以及应用落地，会包含整个项目建设的全生命周期。同时，组委会将围绕个容器云的项目建设过程，抽离出29个核心工具链，进行学习、认证以及比赛。几大核心厂商也会参与其中：一方面帮助企业IT人掌握核心工具链，包括里面的主流产品和技术应用；另一方面，帮助企业加速项目建设落地，构建产业实施标准。

　　所以，整体来看，容器云职业技术大赛不是一般意义上赛事，它更像是一个规模庞大的“在线问诊平台”，为各行各业的实力派选手，提供了一站式职业进阶机会。

　　如何看待开源、开放生态的重要价值？

　　容器云职业技术大赛，之所以意义非凡，是因为它让我们看到了开源世界里，那种创新、开放、协作和奉献的精神。

　　“在不确定的世界里，开放生态的合作才是动力之源，是发展之本，所以开放生态非常重要。”红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康认为，既然容器云是云战略的基石，那就一定要以开放理念和开放技术来构建。基础架构体系只有构建于开放平台之上，企业用户才可以更好地兼容旧有系统，才能真正拥抱开放的未来，进而掌握制胜未来的选择权与控制权。

　　据了解，本次大赛的一个重要目标，就是助力企业培养自己的、有开放和协作精神的复合型专业人才。从个体的自我学习到转向专业技能的更新与升级，从精通闭源技术到拥抱开源世界，从个人潜能的激发到跨部门的协同与合作……一切尽在容器云职业技术大赛找到最原始范本。

　　难怪，此次大赛一经发出，便得到业界专家以及众多企业IT管理者的积极响应。2020容器云职业技能大赛，更像是容器云向这个世界宣战的技术嘉年华，它不只是红帽联合众多合作伙伴主导的开源、开放精神的外延，也是中国企业进行数字化转型的核心推动力。